今年以来，达川区中医医院以“四心”作风问题暨“三树三创”常态化教育整顿为抓手，以巩固“以案促改”工作成果为契机，不断压实廉政责任、强化廉政教育、防范廉政风险，着力建设中医特色鲜明的“清风杏林”廉政品牌，推动医院党风廉政建设与业务发展互促共进、同频共振，营造风清气正、干事担当的良好氛围。

坚持以“固本培元”为根本，明确廉政建设“责任田”。突出党建引领，党委书记和纪委书记切实履行党风廉政建设“两个责任”，班子成员按照职责分工履行“一岗双责”，全面加强对党风廉政建设工作的组织领导和统筹谋划。坚持将党风廉政建设与医疗业务工作同部署、同落实、同检查，上半年党委专题研究党风廉政建设工作3次，召开动员部署、警示教育、廉政谈话等会议6次，通过层层传导压力、逐级压实责任，推动形成党委统一部署、班子齐抓共管、全院共同参与的良好工作格局。

坚持以“未病先防”为导向，树立廉政文化“风向标”。强化廉政教育，开设“杏林半月谈”“廉政微课堂”等加强党规党纪教育，培育廉洁行医意识，从思想源头提高拒腐防变能力。加强廉政阵地建设，充分利用楼梯间、走廊、过道、院坝、电子显示屏等区域宣传独具中医特色的廉政文化，将“清风杏林”宣传落实到医院每个角落，引导干部职工将廉洁理念贯穿于日常工作与诊疗活动。同时突出反面典型警示教育，组织观看警示教育片、听专题辅导报告、参观廉洁教育基地、定期廉政谈话等，推进“思想理论 法律法规 警示教育”全覆盖，让广大党员干部职工受警醒、明底线、知敬畏，做到“长记性、去野性、强党性”。

坚持以“扶正祛邪”为重点，筑牢廉政风险“防火墙”。加强制度建设，结合医院实际完善三重一大、民主决策、三务公开等制度，对药械采购、财务运行、工程招标、人事管理等10余项制度进行修订完善，制定了药剂科、设备科、总务科、财务科等9个关键岗位30余项风险防控措施，编制了耗材设备采购、人事任免、经费管理等权力运行流程图，并对各类经济活动供应商开展廉政谈话，签定《廉洁供销承诺书》，切实防范重点岗位与重点人员风险，筑牢思想与行动防线，确保各项职责权力规范运行、阳光运行。同时，院纪委牵头对各项制度落实情况进行定期检查、通报，推动制度意识、纪律意识成为全体干部职工共同的习惯。

坚持以“辩证施治”为手段，用好廉政措施“紧箍咒”。强化监督检查，紧密结合医院业务发展实际，把招标采购、项目建设、财务运行等关键岗位和环节作为重点加以监督，视情节轻重运用监督执纪“四种形态”，有针对性地实施督查问责，让“红脸出汗”成为常态，确保有问题早发现、早提醒、早化解、早纠正。同时，立足医院工作大局，紧扣“三乙”创建、“DRG”付费改革、院感防控、抗菌药物合理运用等临床重点工作，院纪委主动发力、靠前监督，会同职能科室定期督查指导，确保各项重点工作、阶段性工作有力有序推进，推动纪检监察工作有效服务于医院中心大局。